Radite kao kreditni službenik

Rast financijskog tržišta i popularnost kreditnih proizvoda među stanovništvom izazivaju nove zahtjeve prema stručnjacima u bankarskom sektoru. Najveća potražnja u bankarskim institucijama za kreditne stručnjake ili stručnjake u kreditiranju pojedinaca.

Položaj kreditnog stručnjaka je najbrojniji od bankovnih zanimanja, jer zaposlenici rade ne samo u podružnicama i podružnicama banaka, već iu maloprodajnim mjestima, u maloprodajnim uredima bankarskih proizvoda, u hipotekarnim i specijaliziranim kreditnim centrima. Uspjeh poslovanja banke i profitabilnost kreditnog portfelja ovise o kvalifikacijama i stručnosti stručnjaka.

Unatoč važnosti posla, čak i studenti bez radnog iskustva mogu se prijaviti za posao. Takva nečitljivost banaka povezana je s nedostatkom kadrova i redovnim širenjem mreže prodajnih mjesta. Za zaposlenike početnike, ova pozicija je odličan početak karijere u banci.

Prioritet za slobodno radno mjesto imaju kandidati s višim stupnjem ekonomskog obrazovanja. Nakon odobrenja prijave, morat ćete proći dvotjednu praksu u banci kako biste proučili specifičnosti rada kreditnog službenika. Iskusniji zaposlenik će novaka upoznati s posebnim programima, sustavima ocjenjivanja bodova, naučiti osnove uredskog rada i izvještavanja.

Vještine, znanje, osobne kvalitete i odgovornosti

Korisna su znanja o osnovnim računalnim uredskim programima, vještinama rada na Internetu, sposobnosti rukovanja e-poštom i drugim sredstvima instant komunikacije. Tijekom stažiranja, trebat ćete pažljivo ispitati trenutne ponude banaka i kreditnih proizvoda. U skladu s njihovim uvjetima i obilježjima, polaže se ispit ili ispit za probni rad.

Postoji popis pojedinačnih karakteristika karaktera i osobnih osobina koje su potrebne za učinkovit i uspješan rad kreditnog službenika. To uključuje:

  • Dobra memorija;
  • Sposobnost kompetentnog izražavanja misli;
  • Logično i racionalno razmišljanje;
  • Prisutnost zdravog razuma;
  • Sposobnost i sposobnost održavanja povratnih informacija;
  • Nedostatak straha od ljudi.

Najniža pozicija u kreditnom odjelu banke pomoći će vam da steknete vještine za rad s potencijalnim zajmoprimcima, razumiju specifičnosti interne politike banke, poslovne standarde i tehnologije koje služe klijentima.

Glavne dužnosti kreditnog službenika su procjena mogućih rizika i analiza potencijalnih klijenata. Kreditni službenik ne mora jednostavno prodavati proizvode, on je dužan klijentu ponuditi najbolju opciju, na temelju njegove solventnosti i sigurnosti. Profesija zahtijeva sposobnost brzog odlučivanja, analiziranja situacije i utvrđivanja tijeka događaja pri izgradnji dugoročnih odnosa s klijentima.

Mogućnosti za karijeru

Na tom položaju možete ostati nekoliko godina, međutim, uspješni zaposlenici brzo napreduju u karijeri. Nakon šest mjeseci, izgledi za otvaranje mogu postati voditelj ili viši kreditni stručnjak i preuzeti vodstvo stručnjaka ili pripravnika. To zahtijeva tendenciju prema menadžerskom radu i vodstvu, bit će potrebno savršeno proučavati nijanse kreditiranja pojedinaca, moći organizirati rad podređenih, pronaći zajednički jezik s klijentima i članovima tima, pokazati inicijativu.

Sljedeća faza karijere inteligentnog zaposlenika u kreditiranju stanovništva bit će imenovanje pravnih osoba i pravnih osoba u odjel za kreditiranje. Mogućnosti za karijeru stručnjaka u radu s pojedincima ograničene su horizontalnim napretkom, primjerice, od slanja potrošačkih kredita hipotekarnom sektoru. U odjelu kreditiranja pravnih osoba možete odrasti do stručnjaka u procjeni i analizi financiranja poslovnih projekata.

Visina rasta za kreditnog službenika postaje pozicija voditelja odjela za pozajmljivanje određenih kategorija kupaca, ili voditelja sektora kreditiranja u zasebnom odjelu ili regionalnom predstavništvu banke. Postoji još jedna mogućnost razvoja - otići u tvrtku koja djeluje kao kreditni posrednik ili stvoriti vlastitu tvrtku.

Ako je cilj u početku raditi na području kreditnog posredovanja, bolje je unaprijed raditi u nekoliko banaka, upoznati se i povezati u profesionalnom okruženju kako bi se pojednostavilo daljnje praćenje tržišta i izgradnja partnerskih ugovora.

Pogledajte videozapis: Najteži posao na svijetu HD (Studeni 2019).

Ostavite Komentar